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      安徽皖能股份

      皖能股份公司召開“實施四大戰略,打造千億皖能”專題民主生活會

      發布日期:2012-03-29 瀏覽次數:1525

        

          為認真落實集團公司黨委《關于開展“打造千億萬能”解放思想大討論活動的實施意見》和工作部署,3月28日,皖能股份公司黨總支組織召開“實施四大戰略,打造千億皖能”專題民主生活會。股份公司經營班子成員、黨總支及各支部委員、部門負責人與部分群眾代表參加會議。集團公司機關黨委書記、股份公司總經理施大福出席會議并講話,股份公司黨總支書記、副總經理李波主持會議。
          與會領導和部門負責同志在發言中,緊緊圍繞“實施四大戰略,打造千億皖能”的主題,結合各自崗位職責和分工,從思想認識、能力素質、工作作風、制度機制等方面認真查擺問題,深入剖析原因,并提出了對策和努力方向。會議還就如何貫徹落實“四大”戰略等問題進行了交流和探討,提出了合理化建議。會議認為,在新的目標和方向的指引下,股份公司迎來了新的機遇與挑戰。會議要求全體員工立足崗位,找差距,抓落實,為早日實現“千億皖能”目標做出貢獻。
          施大福就深入推進解放思想大討論活動,加強隊伍建設、踐行“四大”戰略、貢獻“千億皖能”目標任務做了講話。
          施大福強調,股份公司領導班子成員要努力構建干事、創業、進取的氛圍:一要形成和諧、快樂、緊張的工作環境;二要搭建促進員工發展的平臺和施展才華的舞臺;三要創造出一流的經營業績。
          施大福指出,今年以來,股份公司班子帶領全體員工,通過“抓緊”來緊抓和落實安全生產、經營管理、項目建設等各項工作,成效顯著,實現了新年開門紅,為完成全年的“扭虧增盈”和“項目開發”兩項中心任務奠定了基礎。
          施大福要求,股份公司班子成員和管理人員要緊緊圍繞集團公司打造“千億皖能”方向和“四大戰略”思路,深入推進解放思想大討論活動,緊跟“宏觀”、抓實“微觀”,擯棄“保守”觀念,大膽創新工作思路,以“思想解放”促進公司的近期和長遠發展。
          會議還對黨建和大討論下一步的工作任務進行了部署。


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