1. <track id="fufau"><i id="fufau"><del id="fufau"></del></i></track>

    <optgroup id="fufau"></optgroup><ol id="fufau"><output id="fufau"></output></ol>

      <track id="fufau"><i id="fufau"><del id="fufau"></del></i></track>
      <span id="fufau"><sup id="fufau"><object id="fufau"></object></sup></span>

      安徽皖能股份

      股份公司召開創先爭優推進學習型黨組織建設再動員暨“七一”表彰大會

      發布日期:2010-06-29 瀏覽次數:1508

        

          6月25日,股份公司召開創先爭優推進學習型黨組織建設再動員暨“七一”表彰大會。公司領導施大福、李波、盛勝利和全體黨員參加了會議,會議由副總經理李傳國主持。
          會上,傳達了集團黨委創先爭優推進學習型組織建設動員會議精神,部署了股份公司創先爭優和創建學習型黨組織活動,表彰了俞民等五位優秀黨員,同時也為榮獲集團公司2009年先進部室安全生產部和先進個人宋磊同志進行了頒獎。
          集團公司機關黨委副書記、股份公司總經理施大福對受表彰的優秀黨員給予高度評價,充分肯定了以他們為代表的公司員工在過去的一段時間對公司做出的積極貢獻。施大福認為,今年上半年,大家積極努力,按照集團年初工作部署,工作卓有成效,在經營、擴建和檢修實業對外創效方面都取得了不錯的成績,開展經營審計和厘清發電企業“三產”資產屬性也為下一步啟動產業鏈關聯資產收購,規避經營風險,打下了良好基礎。施大福強調,干工作要真抓真干,一抓到底,少講困難,多想辦法;做事謀定而后動,充分發揮主觀能動性。對于下半年工作,施大福強調,公司各單位要站在有利于集團電力板塊健康發展的高度來思考,要謀長遠,抓重點。重點強調了機組技改、培育新的利潤增長點和做好部分項目前期工作等幾個問題。
          就如何推進學習型組織建設,開展好創先爭優活動,施大福強調,首先,要解決學習動力問題。要學以致用,以解決實際問題為目標,提高自己解決實際問題的能力;要立足崗位,適當延伸,為工作中溝通交流奠定良好基礎;不能拘泥于形式,學問不只在崗位,也不只在書本。要處處多留心、事事多上心、時時多用心,特別是要善于向基層單位、基層同志學習和交流。其次,要解決執行力的問題。執行力是創造效益的關鍵,要認真思考正確做事和做正確的事關系;工作要形成閉環,不能光布置、不檢查,也不能光檢查、無考核。第三,開展創先爭優活動,還要做到“四個結合”:一是與落實學習實踐科學發展觀整改措施相結合,要扎扎實實地把學習實踐科學發展觀中整改措施落實到位。二是與解決公司生產經營中的難題相結合,著重解決工作實踐中的新困難、新問題。三是與隊伍建設相結合,加強人力資源的整合和儲備,將人力資源轉換為公司效益。四是與出色完成全年目標任務相結合,要按照集團公司的要求,克難而進,只為成功想辦法、不為困難找理由,全面完成年度目標任務。        (文/徐敏    圖/殷大武)


      返回頂部
      女人18毛片A级毛片,成 人影片 AⅤ毛片免费观看,国内精品视频在线观看九九,天天爽夜夜爽人人爽