皖能股份公司開展全員學習培訓系列講座

    今年是皖能集團機構改革后的第一年，也是股份公司與集團公司分離后實行專業化管理的起步年。為適應新的變化，創建學習型企業，皖能股份公司將建立定期學習培訓制度，每月安排一次集中學習或培訓，把它作為提高員工綜合素質，應對電力市場各項工作挑戰的一項重大措施。繼開展“金融變革，創造市場價值”專題講座后，3月23日、24日又分別舉辦了“公文寫作與處理”及“領導力與領導藝術”培訓。

    為進一步把培訓工作做好做實，使培訓課題有針對性、實用性，人力資源部于培訓結束后組織員工填寫“培訓質量評估表”問卷調查，根據評估結果并結合培訓需求調查不斷改進培訓組織和課堂教學。