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      安徽皖能股份

      皖能集團公司黨委書記陳翔到合肥公司粉煤灰黨支部調研黨史學習教育

      發布日期:2021-06-29 瀏覽次數:1674

             6月24日,皖能集團公司黨委書記、董事長陳翔來到合肥公司粉煤灰黨支部開展黨史學習教育調研。皖能集團公司總工程師、皖能股份公司總經理方世清及有關部門負責同志參加會議。

             調研以座談會形式開展,粉煤灰支部書記匯報了黨史學習教育活動開展情況以及支部工作,支部依托黨史學習教育,開展黨員示范崗突擊隊、廉潔從業、黨員帶頭謀經營、“我為群眾辦實事”等活動,廣泛開展職工群眾談心談話,積極解決群眾身邊關切的問題。

             座談會在熱情洋溢的氣氛中進行著,陳翔從支部建設、人才培養、關心關愛、企業轉型等方面和大家廣泛交流,暢所欲言。陳翔在認真聽取了大家的發言后,就如何進一步做好黨史學習教育活動提出三點要求。一是黨史學習謀深務實,堅決不搞形式主義。黨史學習教育活動要以問題為導向,深入思考如何解決存在的問題,把謀深務實工作做深做實做細。要進一步結合黨史學習教育活動加強支部建設,強化支部“基層、基礎、基本功”三基能力提升,以爭先進位為目標把黨史學習和生產經營工作融合起來,為群眾辦實事,為企業解難題。二是要積極推動轉型發展,培養儲備數字化人才。合肥公司謀劃轉型發展,離不開人才隊伍的支撐,尤其是數字化人才的培養,集團公司以后要向綜合能源服務商、智慧能源管理轉型,更離不開這方面人才,合肥公司要提高站位,把黨史學習教育和培養人才結合起來,不斷為集團培養輸送人才。三是要認真謀劃技術輸出,做好“電廠+”新篇章。今年是集團“十四五”開局之年,也是合肥公司轉型發展新起點,確切說傳統發電已經不能作為企業盈利點,圍繞“電廠+”做文章是必然的選擇,要結合黨史學習教育活動,領悟“貫徹新發展理念,構建新發展格局”的精髓,要認真謀劃技術創新和成果轉化的新發展思路,依靠企業文化底蘊,人才培養儲備等優勢,堅持“技術輸出、人才輸出”就是效益,培育企業新的盈利模式,實現公司華麗轉型發展。



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